德爾菲技術(shù)預(yù)測法德爾菲（delphi）法 是美國蘭德公司1964年發(fā)明并首先用于技術(shù)預(yù)測的專家會議預(yù)測法的改進方法。有的學(xué)者認(rèn)為，德爾菲法可能是最可靠的預(yù)測方法。在長期規(guī)劃者和決策者心目中，德爾菲法享有眾望。 德爾菲法的實質(zhì)是利用專家的主觀判斷，通過信息溝通與循環(huán)反饋，是預(yù)測意見趨于一致，逼近實際值。德爾菲法的不足之處在于，易受專家主觀意識和思維局限影響，而且技術(shù)上，征詢表的設(shè)計對預(yù)測結(jié)果的影響較大。 就期貨、股票投資而言，專家的意見往往不容忽視。你永遠無法拒絕投資專家優(yōu)秀業(yè)績的強大說服力和誘惑。事實上，留意優(yōu)秀專業(yè)人士的投資思維可以作為一項輔助決策手段。

第一年8w不錯了，往后看個人了~~這幾年不僅看研究生，也會看看你本科出身呢~~加油唄~~

網(wǎng)頁設(shè)計分為兩大部分：一、單純的設(shè)計，也就是ps。二、就是網(wǎng)頁制作，前端開發(fā)div+css。一般來說大公司都是分的很細(xì)的，而小公司卻讓一個人做。不管做哪部分剛?cè)肼殨r都會有一個老師帶著也就是說給老師打下手，老師會分出來一部分內(nèi)容讓你去做。直到可以獨立完成為止。

平面設(shè)計師使用軟件photoshop、Coreldraw、illustrator、Indesign等網(wǎng)站美工所使用軟件般都Photoshop、Flash、Fireworks部標(biāo)志（Logo）需要使用Coreldraw進行設(shè)計說平面設(shè)計網(wǎng)站美工所使用軟件技巧都差都需要靈運用色彩搭配版塊布局等 兩者同首先平面設(shè)計師設(shè)計作品主要用于噴繪或者印刷所使用色彩模式般CMYKCMYK格式網(wǎng)頁能顯示；網(wǎng)站美工所使用軟件必須使用RGB色彩模式 其平面設(shè)計師般說作品寬固定且變化幾十米寬高樓面廣告火柴盒圖片都設(shè)計內(nèi)容且作品般采用96dpi辨率經(jīng)采用300dpi網(wǎng)站文件般用mm或者cm作寬度高度單位；網(wǎng)站美工般說作品寬度固定說要適應(yīng)電腦屏幕寬度且般用像素值（px）表示文件寬度高度（平面設(shè)計師始知道） 再網(wǎng)站美工要求圖片精度及平面設(shè)計師于范圍內(nèi)設(shè)計更合理效視覺效要求比平面設(shè)計師要高 說網(wǎng)站美工必須比平面設(shè)計師更進步或者說平面設(shè)計師軟件熟練操作技巧進習(xí)網(wǎng)站美工技巧事半功倍 現(xiàn)網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)根據(jù)公司規(guī)模員工同般僅僅要求網(wǎng)站美工設(shè)計網(wǎng)站界面需要懂基本網(wǎng)站設(shè)計知識般說網(wǎng)站建設(shè)網(wǎng)站美工職位般應(yīng)擔(dān)網(wǎng)頁設(shè)計師職責(zé)說單要能設(shè)計網(wǎng)站界面需要能網(wǎng)站界面進轉(zhuǎn)化網(wǎng)站編碼我現(xiàn)經(jīng)說轉(zhuǎn)變DIV+CSS或者Table+CSS代碼并且要能適應(yīng)瀏覽器符合W3C標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)始新習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計童鞋建議直接習(xí)HTML5主流管PC網(wǎng)頁設(shè)計移互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用設(shè)計 所現(xiàn)已經(jīng)合格（定要色色更）平面設(shè)計師想要變網(wǎng)站美工建議自職業(yè)規(guī)劃定義網(wǎng)頁設(shè)計師首先習(xí)解網(wǎng)頁設(shè)計基本要求特點（說實教帶星期網(wǎng)頁設(shè)計與平面設(shè)計同處完全搞清楚并且駕輕熟）進耐習(xí)HTML5習(xí)DIV+css現(xiàn)所看各式各網(wǎng)頁界面能隨所欲設(shè)計 優(yōu)秀網(wǎng)頁設(shè)計師所設(shè)計代碼用管內(nèi)容現(xiàn)（程序員工作）要所現(xiàn)網(wǎng)頁元素（圖片、文字、鏈接、畫、按鈕、輸入框、邊框線等等等等）表現(xiàn)形式進行嚴(yán)格控制 2011網(wǎng)頁設(shè)計師能更涉及移互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用界面設(shè)計要看公司職位任職般型公司網(wǎng)站設(shè)計相說要容易進入專門進行網(wǎng)站發(fā)網(wǎng)絡(luò)公司工作量非進入創(chuàng)新型IT公司能涉及創(chuàng)新思想比較 某些公司能網(wǎng)頁設(shè)計師需要做網(wǎng)站美工需要界面設(shè)計JPG圖片OK平面設(shè)計師轉(zhuǎn)變網(wǎng)站美工容易做 提問者 言： 謝謝

LOGO是品牌識別的核心，這一點是毋庸置疑的。一個公司或者團隊的氣質(zhì)，很多時候是通過LOGO呈現(xiàn)出來的。在品牌戰(zhàn)略當(dāng)中，LOGO始終是繞不開的關(guān)鍵。一個設(shè)計足夠優(yōu)秀突出的LOGO，能夠和用戶、受眾產(chǎn)生聯(lián)系，甚至能夠蘊含品牌故事在里面。如果LOGO設(shè)計師足夠靠譜的話，能夠幫助企業(yè)建立起足夠有效的品牌形象，成為成功營銷的基礎(chǔ)。只有靜態(tài)排版的時代正在過去。動效的出現(xiàn)，讓LOGO擁有了的可能性。不過當(dāng)LOGO涉及到動畫和動效的話，程度不同，所呈現(xiàn)出的樣子自然也不盡相同，它可以是短而微妙的變化，也可以是一段完整的短視頻展示。一個企業(yè)和一個創(chuàng)意團隊會根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和他們想要為用戶展示的內(nèi)容類型，來選擇在LOGO上附加哪種動效，以及展示多長時間?，F(xiàn)如今的動效設(shè)計工具讓動效和動畫的設(shè)計過程更為開放。更重要的是，這些工具讓設(shè)計過程更為清晰直觀，即使是平面設(shè)計師都可以輕松設(shè)計動效了。如果一個品牌需要足夠復(fù)雜的動效甚至動畫，最終可能還是要依靠動畫設(shè)計領(lǐng)域的專家。

你搜索一線城市網(wǎng)站建設(shè)公司的作品案例，學(xué)習(xí)這些公司的作品。看看站酷，設(shè)計師聯(lián)盟等設(shè)計師聚集的門戶，學(xué)習(xí)他們的作品，這種方式對你提升能力很有幫助。你既然已經(jīng)入門了，借鑒同行的作品，多留意身邊的各種廣告設(shè)計作品，就會有靈感的。

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　　一、網(wǎng)頁設(shè)計面試的經(jīng)典問題及答題思路：　　問題一：“請你自我介紹一下”　　思路：　　1、這是面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致?！　?、表述方式上盡量口語化?！　?、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰，層次要分明。　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟?！　』卮鹨c：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助?！　栴}二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路：　　1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、簡單地羅列家庭人?！　?、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍?！　?、宜強調(diào)父母對自己教育的重視?！　?、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持?！　?、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好？”　　思路：　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象?！　栴}四：“你最崇拜誰？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！　?、不宜說自己誰都不崇拜。　　3、不宜說崇拜自己。　　4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人?！　?、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系?！　?、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五：“你的座右銘是什么？”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。　　2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘?！　?、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)?！　?、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　二、面試的注意事項：　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C會?！　?2) 進入面試場合時不要緊張?！∪玳T關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人 單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”?！　?3) 對用人單位的 問題要逐一回答。　對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或 適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答 某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn) 出不耐煩。　　(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。　如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。